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Publié par IRCE - Institut de Recherche et de Communication sur l'Europe - Une nouvelle vision européenne

Il semble que certaines dispositions sociales peuvent fausser un réel aspect de concurrence pourtant chère à la Commission européenne. Certaines réalités sont aussi à considérer telles le brassage des compétences, un comblement de certains vides capacitaires et la proposition de tarifs adaptés à la conjoncture surtout de la part filiales d'entreprises françaises installées dans les pays fournisseurs de main d'oeuvre

En complément de certains articles de presse qui appellent à interrogation et certaines voix s'élèvent sur les conditions d'emploi des travailleurs euroépens en France.

http://www.challenges.fr/economie/20131030.CHA6293/ces-salaries-low-cost-venus-d-europe-de-l-est-bulgarie-roumanie-slovaquie.html

nous nous permettons de vous rappeler ces articles officiels

http://europa.eu/youreurope/citizens/work/postings-abroad/formalities-conditions-employees/index_fr.htm

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2004:166:0001:0123:EN:PDF

http://europa.eu/youreurope/citizens/work/abroad/index_fr.htm

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=471&langId=fr

A la demande de certaines professions et notamment comptables, nous missionnons dès à présent notre groupe de travail "Affaires sociales" sur une demande d'explication de texte claire à la Commission européenne ainsi que sur une réflexion de fond afin d'émettre des préconisations interdépendantes pour une sauvegarde du marché intérieur

Nous vous incitons également à nous rejoindre pour participer à ces réflexions si constructives

François CHARLES

président

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