1 Décembre 2013

Publié par IRCE - Institut de Recherche et de Communication sur l'Europe - Une nouvelle vision européenne

Europe sociale : travail sur une explication de texte claire et une possible demande de révision de la législation sur la rémunération du travail en Europe

Il semble que certaines dispositions sociales peuvent fausser un réel aspect de concurrence pourtant chère à la Commission européenne. Certaines réalités sont aussi à considérer telles le brassage des compétences, un comblement de certains vides capacitaires et la proposition de tarifs adaptés à la conjoncture surtout de la part filiales d'entreprises françaises installées dans les pays fournisseurs de main d'oeuvre

En complément de certains articles de presse qui appellent à interrogation et certaines voix s'élèvent sur les conditions d'emploi des travailleurs euroépens en France.

http://www.challenges.fr/economie/20131030.CHA6293/ces-salaries-low-cost-venus-d-europe-de-l-est-bulgarie-roumanie-slovaquie.html

nous nous permettons de vous rappeler ces articles officiels

http://europa.eu/youreurope/citizens/work/postings-abroad/formalities-conditions-employees/index_fr.htm

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2004:166:0001:0123:EN:PDF

http://europa.eu/youreurope/citizens/work/abroad/index_fr.htm

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=471&langId=fr

A la demande de certaines professions et notamment comptables, nous missionnons dès à présent notre groupe de travail "Affaires sociales" sur une demande d'explication de texte claire à la Commission européenne ainsi que sur une réflexion de fond afin d'émettre des préconisations interdépendantes pour une sauvegarde du marché intérieur

Nous vous incitons également à nous rejoindre pour participer à ces réflexions si constructives

François CHARLES

président

#groupes de travail, #social